Teamcoaching
Vom klassischen Teamtag, um das positive Miteinander einer Abteilung zu fördern und alle auf eine bestimmte innere Einstellung einzuschwören über themenspezifische Maßnahmen, die z.B. darauf ausgerichtet sind, sich für bevorstehende Aufgaben und Anforderungen zu rüsten, die Potenziale einzelner Mitarbeiter zu entwickeln oder Zielvorgaben - auch mit begrenzter Manpower - zu erreichen bis hin zu Reflexionstagen, in denen Fragen bearbeitet werden wie „Wo stehen wir? Wo wollen wir hin? Wie kommen wir dorthin?“ - wir klären mit Ihnen als Führungskraft, was Sie gerne erreichen möchten, bereiten das Teamcoaching dann sorgfältig vor und führen es maßgeschneidert durch.
Feedbacks | Auswahl
„Mit Herrn Conen haben wir ein Gruppencoaching konzipiert, an dem die Bankenbetreuer aus meinem Verantwortungsbereich teilnehmen konnten. Wir haben sowohl als Team als auch jeder Einzelne wertvolle Anregungen bekommen, die sich auch in den sehr guten Feedbacks der Teilnehmer widerspiegeln. Mein Team und ich sind überzeugt davon, dass die PE-Maßnahme zur Sicherstellung unseres zukünftigen Erfolgs beitragen wird.“
„Seit Jahren arbeiten Ticona und Horst Conen im Bereich Teamcoaching und Teamentwicklung zusammen, eine Zusammenarbeit, die ich fachlich und persönlich sehr schätze. In vielen Workshops haben wir das Selbstbewusstsein des Teams gestärkt und die Potenziale der Teammitglieder gefördert. Jeder Führungskraft empfehle ich Teamentwicklung mit professioneller Begleitung wie die von Horst Conen, um Topteams zu schaffen, und um als Manager von Mitarbeitern besser zu werden.“
„Wir arbeiten seit 2009 erfolgreich mit Horst Conen zusammen. Wir erleben ihn als sehr professionellen, empathischen und kompetenten Fachmann, der aus einem großen Erfahrungsschatz als Businesscoach schöpft. Gemeinsam mit ihm arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur weiter zu entwickeln. Konzepte, Tools und Maßnahmen werden gemeinsam mit ihm entwickelt und implementiert. In Einzelcoachings mit Herrn Conen entwickeln wir unsere Fach- und Führungskräfte weiter. In regelmäßigen Teamcoachings für das Führungsteam unseres Unternehmens festigen wir Wir-Gefühl, Kollegialität und Verantwortungsbewusstsein aller Mitglieder. Wir haben in der Zusammenarbeit mit ihm spürbare Erfolge erzielt und schätzen seinen kompetenten Rat.“
→ So funktioniert’s:
In einem persönlichen Gespräch analysieren wir den Handlungsbedarf. Optional kann auch ein Checkup vor Ort vereinbart werden. Dabei werden auch die Herangehensweisen und der Einsatz der Mittel aufgezeigt. Auf Wunsch werden auch Tools und Techniken vermittelt und erstellt, mit denen das Team nach Abschluss der Maßnahme selbständig weiterarbeiten kann.